sdg5 Geschlechtergleichheit
Wie die UNO es ausdrückt: Die Gewährleistung des gleichberechtigten Zugangs von Frauen und Mädchen zu Bildung, Gesundheitsversorgung, menschenwürdiger Arbeit und Vertretung in politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen wird nachhaltige Volkswirtschaften fördern und der Gesellschaft und der Menschheit insgesamt zugutekommen. Die Umsetzung neuer rechtlicher Rahmenbedingungen für die Gleichstellung von Frauen am Arbeitsplatz und die Beseitigung schädlicher Praktiken gegen Frauen ist von entscheidender Bedeutung, um die in vielen Ländern der Welt vorherrschende Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu beenden.
RSP Kompetenzen sdg5 Geschlechtergleichheit
Systeme sdg5 Geschlechtergleichheit
Betrachten Sie die systemische Sichtweise, die den Rechten und Pflichten sowie den Herausforderungen und Möglichkeiten zugrunde liegt, sowie die impliziten und üblichen Regeln, die in einem bestimmten Kontext die Beziehungen zwischen den Geschlechtern regeln. Seien Sie sich bewusst, dass viele der Probleme im Zusammenhang mit geschlechtsspezifischen Unterschieden komplex und "böse" sind, deren Ursachen auf viele voneinander abhängige Faktoren zurückzuführen sind und daher langfristige institutionelle und kulturelle Veränderungen erfordern.
Aufmerksamkeit sdg5 Geschlechtergleichheit
Seien Sie sich der Herausforderungen der Ungleichheit der Geschlechter in der Gesellschaft bewusst und in der Lage, sie im Zusammenhang mit sozialer Gerechtigkeit und Umweltauswirkungen zu sehen.
Transdisziplinarität sdg5 Geschlechtergleichheit
Achten Sie bei der Behandlung sozialer und ökologischer Fragen auf ein angemessenes Geschlechtergleichgewicht. Bewusstsein und Verständnis für die Bedeutung persönlicher Erfahrungen und Gefühle bei der Konstruktion von Wissen, Einstellungen und Werten in Bezug auf Geschlechterfragen zu entwickeln.
Kritisches Denken sdg5 Geschlechtergleichheit
Behalten Sie eine kritische Haltung bei, während Sie über die Unterschiede zwischen den Geschlechtern nachdenken und sich dabei bewusst sind, dass die Probleme nicht die Unterschiede sind, die geschätzt und respektiert werden sollten, sondern die ungleichen Machtverhältnisse und die kulturellen Stereotypen.
Zukünfte sdg5 Geschlechtergleichheit
Visualisieren Sie verschiedene Zukunftsszenarien, in denen eine bessere Gleichstellung der Geschlechter erreicht worden ist.
Empathie sdg5 Geschlechtergleichheit
Seien Sie sich der unterschiedlichen Identitäten (sowohl innerhalb der Geschlechter als auch zwischen den Geschlechtern) und der Herausforderungen bewusst, mit denen sie konfrontiert werden können.
Kreativität sdg5 Geschlechtergleichheit
Erkennen Sie, wie unsere Werte und unsere Kultur unser Verhalten und unsere Vorurteile über Geschlechterunterschiede untermauern, und erkunden Sie alternative Denk- und Verhaltensweisen im täglichen Leben.
Verantwortung sdg5 Geschlechtergleichheit
Eine Reihe von Rechten, Rollen und Verantwortlichkeiten in Bezug auf Geschlechterfragen zu erkennen, Möglichkeiten für Veränderungen zu erwägen und reaktionsfähige und transparente Maßnahmen zu ergreifen, um Veränderungen herbeizuführen, während gleichzeitig die getroffenen Entscheidungen und Maßnahmen kritisch reflektiert werden.
Partizipation sdg5 Geschlechtergleichheit
Maßnahmen vorschlagen und erleichtern, die Veränderungen in den Geschlechterbeziehungen auslösen werden. Verstehen Sie die zentrale Bedeutung der Agentur für die Verbesserung der Geschlechtergleichstellung und arbeiten Sie zusammen, um die Geschlechterbeziehungen und die Gleichstellung der Geschlechter zu verbessern.
Werte sdg5 Geschlechtergleichheit
Anerkennen, wie persönliche Werte, die mit dem Geschlecht verbunden sind, unsere Berufswahl und unser Engagement und die von anderen untermauern, sowie Entscheidungen, die im täglichen Leben getroffen werden. Machtverhältnisse zwischen den Geschlechtern anerkennen und Engagement und Handeln für ein ausgewogeneres Gleichgewicht fördern.
Handeln sdg5 Geschlechtergleichheit
Maßnahmen zur Verbesserung der Machtverhältnisse zwischen den Geschlechtern ergreifen.
Entscheidungsfreudigkeit sdg5 Geschlechtergleichheit
Treffen Sie wirksame und rechtzeitige Entscheidungen im Bewusstsein der Auswirkungen, die sie auf die Gleichstellung der Geschlechter haben können.