sdg5 Igualtat de gènere
Com diu l’ONU, proporcionar a les dones i les nenes un accés equitatiu a l’educació, a l’assistència sanitària, a un treball digne i a la representació en els processos de presa de decisions polítiques i econòmiques impulsarà economies sostenibles i beneficiarà les societats i la humanitat en general. L’aplicació de nous marcs jurídics relatius a la igualtat de la dona en el lloc de treball i l’erradicació de pràctiques perjudicials dirigides a les dones és crucial per posar fi a la discriminació per raó de gènere que preval en molts països del món.
RSP Competences sdg5 Igualtat de gènere
Sistemes sdg5 Igualtat de gènere
Considerar la visión sistémica que sustenta derechos,deberes,los desafíos y oportunidades, así como las normas implícitas y habituales, que regulan las relaciones entre géneros en contextos concretos. Tener en cuenta que muchos de los problemas relacionados con diferencias de género son complejos y "perversos", y que estos a su vez son causados por muchos factores interdependientes y, por lo tanto, requieren transformaciones institucionales y culturales a largo plazo.
Atenció sdg5 Igualtat de gènere
Ser conscientes de los desafíos de la desigualdad de género en la sociedad y poder verlos en relación con la justicia social y los impactos ambientales.
Transdisciplinarietat sdg5 Igualtat de gènere
Incluir un equilibrio de género adecuado al tratar cuestiones sociales y ambientales. Concienciar y profundizar nuestra comprensión sobre la importancia de la experiencia y los sentimientos personales en la construcción de conocimientos, actitudes y valores hacia las cuestiones de género.
Crítica sdg5 Igualtat de gènere
Mantener una postura crítica mientras reflexionamos sobre las diferencias de género siendo conscientes de que los problemas no son las diferencias en sí mismas, las cuales deberían serapreciadas y respetadas, sino las relaciones de poder desiguales y los estereotipos culturales.
Futurs sdg5 Igualtat de gènere
Visualizar diferentes escenarios futuros en los que pueda lograrse una mejor igualdad de género.
Empatia sdg5 Igualtat de gènere
Tener en cuenta las diferentes identidades (tanto dentro de y entre géneros) y los desafíos que pueden enfrentar
Creativitat sdg5 Igualtat de gènere
Reconocer cómo nuestros valores y nuestra cultura subyacen nuestros comportamientos y nuestras preconcepciones sobre las diferencias de género y explorar formas alternativas de pensar y comportarse en la vida cotidiana.
Responsibilitat sdg5 Igualtat de gènere
Reconocer una serie de derechos, funciones y responsabilidades con respecto a las cuestiones de género, considerar las oportunidades de cambio y tomar medidas de manera receptiva y transparente para lograr lo, al tiempo que se reflexiona críticamente sobre las decisiones y las medidas adoptadas.
Participació sdg5 Igualtat de gènere
Proponer y facilitar acciones que desencadenen transformaciones en las relaciones de género. Comprender la importancia central de la agencia para mejorar la igualdad de género y para colaborar en la mejora de las relaciones de género y la igualdad de género.
Valors sdg5 Igualtat de gènere
Reconocer cómo los valores personales relacionados con el género subyacen nuestras opciones y compromiso profesionales y los de las demás personas, así como las decisiones que tomamos en la vida cotidiana. Reconocer las relaciones de poder entre los géneros y promover el compromiso y la acción hacia un equilibrio más igualitario.
Acció sdg5 Igualtat de gènere
Tomar medidas para mejorar las relaciones de poder entre los géneros.
Decisió sdg5 Igualtat de gènere
Tomar decisiones efectivas y oportunas siendo conscientes del impacto que podrían tener en la igualdad de género.