Approccio sistemico sdg5 Parità di genere

Considerare che alla base dei diritti e dei doveri, delle sfide e opportunità, nonché delle regole implicite e consuetudinarie che regolano le relazioni tra i generi, c’è la visione sistemica. Comprendere che la maggior parte dei problemi relativi alle differenze di genere si presentano complessi e “perversi”, le cui cause sono originate da fattori interdipendenti e, pertanto, richiedono una trasformazione a lungo termine, sia istituzionale che culturale.

Per esempio:

I learner vengono divisi in gruppi e viene chiesto loro di disegnare, su una lavagna a fogli mobili, una rete che raffiguri diritti, doveri, regole implicite e consuetudinarie, sfide e opportunità per le donne e per gli uomini.

I learner riflettono successivamente sulle differenze riscontrate e, utilizzando un gomitolo, creano due reti, una per genere, che rappresentano le connessioni tra gli elementi sopra identificati.

Simulano le tensioni e le sollecitazioni che si creano nei due sistemi quando interviene un fattore esterno (per esempio problemi di lavoro, nuove opportunità, bisogni familiari, sfide sociali). Al termine, riflettono sulle differenze.